谷歌的9大招聘原则:从公司第一天开始,就要招最优秀的人

来自前Google CEO Eric Schmidt的书 《 How Google Works》。里面特别提到 OKR,笔者简单解读一下。OKR ( Objectives and Key Results)首先目标是要有野心的,需要让你觉得并不那么舒服的;而关键结果是可以衡量的,可以很容易去做评分。OKR是应该公开的,公司里面每个人都应该知道其他人工作的目标,提到 OKR 的精华 "Set unat

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桑德爾·皮蔡 “蟑螂理論”,將教你一兩件事關於生活

第一位來自印度的谷歌CEO; 聽了他的“蟑螂理論”,就知道為什麼人家是CEO了。 一家餐館,一隻蟑螂突然從什麼地方飛坐在一位女士手上, 她開始恐懼地“尖叫”了。 她非常害怕地跳了起來,並狂甩雙手要甩掉蟑螂! 她的反應引起了其他人的注意,大家也跟她一樣慌張起來。 終於……這位女士終於成功地甩開蟑螂! 但是…&h

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