Change Management Program

เตรียมความพร้อมสู่การเปลี่ยนแปลงระบบขององค์กร

การเปลี่ยนแปลงใดๆ ก็ตามที่เกิดขึ้นในองค์กรถือว่าเป็นเรื่องที่ยากพอสมควร เนื่องจากมีปัจจัยที่เกี่ยวของหลายด้าน และหากองค์กรได้พิจารณาในการจัดหาระบบงานหรือพัฒนากระบวนการทําการใหม่ๆ ซึ่งเป็นการส่งผลกระทบโดยตรงต่อพนักงาน หรือวัฒนธรรมองค์กรที่ปฎิบัติกันอยู่เดิมมาเป็นระยะเวลานาน ย่อมมิใช่เรื่องง่ายอย่างแน่นอนในการผลักดันใหเกิดการเรียนรู้ และนําไปใช้ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นปัจจัยที่สําคัญอยางมากที่จะทําให้องค์กรประสบความสําเร็จในการทํา Digital Transformation นั้น ก็คือ “คน”

Change Management Program จะช่วยให้องค์กรสามารถเปลี่ยนแปลงระบบได้อย่างราบรื่น รวมถึงช่วยในการผลักดันการใช้งานให้เกิดประสิทธิภาพในระยะยาวมากยิ่งขึ้น ตามมาตรฐานขององค์กรระดับโลกอยาง Google เพื่อให้องค์กรประสบความสําเร็จในการทํา Digital Transformation โดยองค์กรจะได้รับบริการตามแนวทางปฏิบัติ ดังข้างล่างนี้

Kick-off Workshop

วิเคราะห์สภาพแวดล้อมการทำงานต่างๆ ที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลง เช่น กลุ่มคน ความเสี่ยง เป็นต้น

Sponsership and Engagement

การมีส่วมร่วมของผู้บริหารมีความสำคัญอย่างมากในการผลักดัน “คน” ให้เห็นความสำคัญของการเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลง

Training

ถ่ายทอดความรู้ให้เหมาะสมกับองค์กรนั้นๆ เพื่อต่อยอดและสร้างสรรค์นวัตกรรมองค์กร จากการฝึกอบรม

Organizational Analysis

วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับผู้ใช้งาน และผลกระทบ รวมถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้ เพื่อใช้ในการจัดเตรียมแผนการรองรับ

Communication

สื่อสารความรู้ความเข้าใจที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลง
ในแต่ละด้าน เพื่อให้ผู้ใช้งานทราบถึงแนวทางปฏิบัติอยางถูกต้อง
และประเมินผลได้ในเชิงของตัวเลข เพื่อตีค่ากลับมาเป็น ROI
ขององค์กรในแตละตัวชี้วัดเมื่อจบโปรแกรม

สอบถามรายละเอียดพร้อมโปรโมชั่นพิเศษ!